近日，集团党委通过了《江西国控“六融六促”党建品牌创建实施方案》。一分部署，九分落实，党建品牌能否做深做实，关键是各级党组织负责人要切实担负起“第一责任人”责任，真正理解“六融六促”的内涵意义和要求，深入思考、创新工作，不断推动党建与各项工作融合发展。今天，我们来看看集团本部一支部、二支部是如何抓落实的。
工作怎么做？我们一起想办法
绩效考核如何做到公平公正、科学规范，考验着企业的管理能力和智慧。近期，省委省政府强调，要牢固树立“以业绩论英雄”的鲜明导向，提出以业绩论英雄、定薪酬、排座次、给待遇的要求。为贯彻落实省委省政府工作要求，集团党委出题，重新修订绩效考核办法，建立更全面、更客观、更系统的考核评价体系。
题目答得好不好，还得由党员一起来想办法。在这方面，由集团党委组织部和人力资源部组成的本部一支部以此为党建工作与中心工作融合的切入点和突破口，围绕重点任务发挥党员的智慧和创造力，在创建集团“六融六促”党建品牌活动中打头阵、作表率。
5月27日，本部一支部的主题党日活动除了规定动作外，增加了一项别具特色的议题&hn1djzdash;&hn1djzdash;要求每位党员对修订绩效考核办法谈想法、提建议。集团党委书记、董事长江尚文以普通党员身份参加支部活动，与大家一起，集思广益、共同探讨，并就绩效考核制度的考核形式、计分规则和权重、等级确定和结果运用等谈了看法，提了意见。
支部党员通过这次活动，对如何以科学规范的考核评价体系，激发广大干部员工敢于攻坚克难、善于开拓创新、勇于争创一流，营造担当实干、比学赶超的浓厚氛围统一思想、统一认识。这是一次党建工作与中心工作深度融合的创新尝试，实现了党建工作与中心工作一起谋划部署、一起推进落实。
混改企业党建怎么干？我们共同学习
国控启迪云党支部是半年前加入集团基层党组织的“新鲜血液”，也是集团数字经济产业的“主力军”。员工队伍整体较为年轻，活力动力十足，但党建工作经验尚浅。如何发挥党建引领作用，进一步推动混改企业党建工作，激发企业发展新动能，是他们当前的重要课题。
近日，集团本部二支部与启迪云党支部联合开展“共学共建，融合促进”主题党日活动，共同学习、探索融合发展、品牌创建的新路子。集团党委副书记饶昌平以普通党员身份参加活动，就参加主题党日活动感想、国控特色党建经验等方面与大家交流、互动，为启迪云下一步党建和改革发展工作出谋划策，帮助启迪云支部解决当前面临的党建工作如何与业务工作互融共进、党员活动阵地如何建设与管理、人才队伍如何科学培养等方面的难题。
承担集团党建工作职能的本部二支部，与基层党组织共学共建，率先打破基层党组织之间彼此独立、相互隔离的状况，通过开展工作共推、发展共商等活动，有效整合资源、指导工作、提升效率，不断探索党建工作新格局，以聚合态势破题突围，切实实现党建与业务两手抓，奏响党建、业务同频共振的和弦。
